1. Utilizando como base el art. 34 de la LO 3/2007; es CORRECTO que el Consejo de Ministros, determinará los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, con una periodicidad:A) Anual. B) Mensual. C) Semestral. D) Trimestral.
2. La LO 3/2007 establece en su art. 17 que el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, en las materias que sean de la competencia del Estado, será aprobado:A) Periódicamente por el Gobierno. B) Periódicamente por las Cortes Generales. C) Anualmente por el Gobierno. D) Anualmente por las Cortes Generales.
3. De conformidad con el art. 6 de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, es INCORRECTO que:A) Se produce discriminación interseccional cuando concurren o interactúan diversas causas previstas en la ley, generando una forma específica de discriminación. B) La discriminación por asociación es aquella que se funda en una apreciación incorrecta acerca de las características de la persona o personas discriminadas. C) Se produce discriminación múltiple cuando una persona es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas previstas en la ley. D) Se consideran acciones positivas las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social.
4. Basándonos en el art. 2 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se define «cuidados no profesionales» como:A) La atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio, por personas de la familia o de su entorno, no vinculadas a un servicio de atención profesionalizada. B) El servicio prestado por un asistente personal que realiza o colabora en tareas de la vida cotidiana de una persona en situación de dependencia para fomentar su vida independiente. C) Los que requieren las personas que tienen discapacidad intelectual o mental para hacer efectivo un grado satisfactorio de autonomía personal en el seno de la comunidad. D) Los prestados por una institución pública o entidad, con o sin ánimo de lucro, o profesional autónomo entre cuyas finalidades se encuentre la prestación de servicios a personas en situación de dependencia.
5. Respecto a la «Evaluación sobre la igualdad en el empleo público» y utilizando como base el art. 63 de la Ley Orgánica 3/2007, todos los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán información relativa a la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres con una frecuencia mínima:A) Anual. B) Bianual. C) Semestral. D) Trimestral.
6. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, es INCORRECTO que:A) En el acceso a bienes y servicios, cualquier contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos. B) Los poderes públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan. C) Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. D) Las entidades locales integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y colaborarán a tal efecto con el resto de las Administraciones públicas.
7. Según la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, ¿qué se entiende por «necesidades de apoyo para la autonomía personal»?A) Los servicios prestados por una institución pública o entidad, con o sin ánimo de lucro, o por un profesional autónomo, a personas en situación de dependencia. B) Las que requieren las personas que tienen discapacidad intelectual o mental para hacer efectivo un grado satisfactorio de autonomía personal en el seno de la comunidad. C) La atención prestada en el domicilio por personas de la familia o del entorno no vinculadas a un servicio de atención profesionalizada. D) El servicio prestado por un asistente personal que realiza o colabora en tareas de la vida cotidiana para fomentar la vida independiente.
8. Atendiendo a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, es INCORRECTO que:A) En los Planes Nacionales de Salud que procedan se contemplará un apartado de prevención e intervención integral en violencia de género. B) La Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud emitirá un informe anual que será remitido al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer y al Pleno del Consejo Interterritorial. C) Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a recibir plena información y asesoramiento adecuado a su situación personal, pudiendo existir discriminación en el acceso a los mismos. D) La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho a la reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica de centro de trabajo y a la excedencia en los términos establecidos en su legislación específica.
9. De acuerdo con el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al:A) Siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. B) Cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. C) Tres por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. D) Diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
10. A tenor del artículo 1 de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, es CORRECTO que:A) Regula derechos y obligaciones únicamente de las personas físicas. B) Regula derechos y obligaciones únicamente de las personas jurídicas públicas. C) Prevé medidas para prevenir y eliminar únicamente la discriminación directa en el sector público. D) Establece principios de actuación de los poderes públicos.
11. Según el artículo 1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, ¿qué se crea para ayudar a la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia?A) El Instituto Nacional de Servicios Sociales. B) El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. C) Los Centros de Recuperación de Minusválidos Físicos (CRMF). D) Los centros de día.
12. Según el artículo 4 de la Ley 15/2022, se consideran vulneraciones del derecho a la igualdad de trato y no discriminación (señale la respuesta INCORRECTA):A) La denegación de ajustes no razonables. B) La discriminación múltiple o interseccional. C) La discriminación directa o indirecta, por asociación y por error. D) El acoso.
13. Según el artículo 6 de la Ley 15/2022, cualquier trato adverso o consecuencia negativa que pueda sufrir una persona o grupo por intervenir o colaborar en un procedimiento destinado a impedir o hacer cesar una situación discriminatoria, o por haber presentado una queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso con ese objeto, se define como:A) Acoso discriminatorio. B) Represalias. C) Discriminación múltiple. D) Discriminación por asociación.
14. Según el artículo 2 de la Ley 15/2022, podrán establecerse diferencias de trato en los siguientes supuestos (señale la respuesta INCORRECTA):A) Cuando los criterios para la diferenciación sean razonables y objetivos y se persiga un propósito legítimo. B) Cuando así venga autorizado por una norma con rango de ley. C) Cuando resulten de determinadas medidas destinadas a proteger a personas o grupos que necesiten acciones específicas para mejorar sus condiciones de vida o garantizar el ejercicio de sus derechos en condiciones de igualdad. D) Cuando la diferencia de trato responda exclusivamente a una decisión arbitraria y carezca de justificación objetiva.
15. El artículo 3 de la Ley 39/2006 establece que dicha Ley se inspira en los siguientes principios (señale la respuesta ERRÓNEA):A) La atención a las personas en situación de dependencia de forma integral e integrada. B) La transversalidad de las políticas de atención a las personas en situación de dependencia. C) La valoración de las necesidades de las personas, atendiendo a criterios de equidad para garantizar la igualdad real. D) Las personas en situación de gran dependencia serán atendidas de manera no preferente.
16. La disposición duodécima de la Orden HFP/688/2017 establece que las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público deberán incluir la reserva de un cupo:A) No inferior al 7 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. B) No superior al 7 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. C) No inferior al 5 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. D) No superior al 5 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
17. Conforme al art. 6 de la Ley 15/2022, la denegación de ajustes razonables a las personas con discapacidad se considera discriminación:A) Por error. B) Indirecta. C) Por asociación. D) Directa.
18. De acuerdo con el art. 7 de la Ley Orgánica 3/2007, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, se define como:A) Acoso sexual. B) Acoso por razón de sexo. C) Discriminación directa por razón de sexo. D) Discriminación indirecta por razón de sexo.
19. Según el art. 60 de la Ley Orgánica 3/2007, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en cursos de formación a determinadas personas que se hayan reincorporado al servicio activo durante:A) Dos años. B) Un año. C) Seis meses. D) Tres meses.
20. Según el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando tengan:A) Cincuenta o más personas trabajadoras. B) Treinta o más personas trabajadoras. C) Cuarenta o más personas trabajadoras. D) Sesenta o más personas trabajadoras.
